Comunicação da Cagece conquista 2º lugar em premiação nacional
A Comunicação da Companhia de Água e Esgoto do Ceará (Cagece), ficou em segundo lugar no Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com os Colaboradores (PEMCC), com o Projeto Agentes Mais: embaixadores da Comunicação Interna da Cagece. O reconhecimento foi na categoria “Relacionamento com Influenciadores Internos”, no “Pilar Canais e Meios”. A solenidade de entrega do prêmio ocorreu nesta quarta-feira (10), no Teatro Moise Safra, em São Paulo.
O prêmio está em sua 4ª edição e reconhece cases de sucesso nacionais, como forma de dar visibilidade às melhores práticas em comunicação com colaboradores. Este ano, o PEMCC registrou a inscrição de 198 cases. O Projeto Agentes Mais concorreu pela primeira vez e conquistou o segundo lugar, ficando atrás apenas do Banco Mercantil. Participaram como membros do júri 57 profissionais com reconhecida experiência nas áreas de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento.
Criado em 2010 pela Gerência de Comunicação, o Agentes Mais conta com colaboradores voluntários que atuam como facilitadores da comunicação interna em Unidades de Negócio e Unidades de Serviço que funcionam fora da sede da Cagece. Os colaboradores Agentes Mais conciliam suas atividades e funções do dia a dia na empresa, colaborando com o setor de comunicação com sugestões de pautas, registros de ações e eventos locais, além de apoio na divulgação de campanhas institucionais.
Para a gerente de Comunicação da companhia, Tatiana Brígido, o prêmio é uma conquista não apenas do setor, mas de toda a companhia e, em especial, dos Agentes Mais. “Celebramos esse reconhecimento com todos que contribuem com o Projeto, pois conseguimos a premiação graças a atuação brilhante de cada Agente Mais que representa a sua unidade e faz o elo com a Gerco. É por meio da atuação dos Agentes que a gente consegue levar informação de qualidade a todos que fazem a Cagece. Esse prêmio é deles”, disse.
Para manter o engajamento dos Agentes Mais, a Gerco realiza alinhamento institucional por meio de reuniões mensais com os agentes e os gestores de cada unidade, como forma de valorizar o projeto. Outra iniciativa recente foi o lançamento do manual de redação exclusivo para o Projeto.
De acordo com o publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação e diretor do Cecom, Márcio Cardial, o prêmio se consolida como o maior projeto coletivo dedicado à comunicação interna no país. “A força do projeto está na sua lógica de construção. Mais de 90% de tudo o que entregamos ao mercado é gratuito, porque acreditamos que o conhecimento só cumpre seu papel quando circula. A comunicação com colaboradores não pode ficar restrita às empresas que a estruturam. Quando uma organização desenvolve uma prática consistente, executa e gera resultado, essa experiência precisa ser compartilhada, porque pode ajudar outras empresas a evoluírem”, afirma.
